12月10日下午，九州体育世纪酒店执行经理公开竞聘会在该酒店七楼会议室举行。集团董事长段卫昌、副总经理柯善群及子公司代表、后勤科室负责人共20余人参会，监事会主席余天祥参与监督竞选全过程。韩梅、刘洋、叶松共同竞聘九州体育世纪酒店执行经理一职，拉开九州体育建设集团干部公开竞聘序幕。

竞选无提前预定，严格遵循“公开、公正、公平”原则，严格前期宣传发动、标准公开、个人申请、提交管理方案等程序。在竞聘现场，七位评委按照品德、能力、经验、形象、演讲、答题六项，分别对竞聘人进行评分，当场计分并公布结果。

在演讲、答题环节，三位竞聘人员根据酒店实际情况，分别陈述了自己的业务优势、工作谋划、管理措施、营销创收等方面的计划打算，不仅充分展示了个人良好的综合素养，更彰显了他们恪尽职守、积极向上的精神风貌。最终叶松以总分86.91位列第一，成功竞选为九州体育世纪酒店执行经理。

董事长段卫昌作总结性讲话，对大家的积极参与表示感谢，对三位竞聘者的表现给予好评。他要求，大家要认识到竞聘工作的公正性和重要性，集团竞聘严格认真、客观公正，没有倾向性。大家既要做公平竞聘的积极参与者，更要做公平竞聘的宣传员。让所有中层管理干部思想上有触动，摒弃铁饭碗的观念，形成“成功是靠自己努力干出来”的共识。让想干事者有机会，能干事者有平台，干成事者有位子，进一步营造“人尽其才、才尽其用”的良好氛围。

下一步，集团将全方位、分批次、深入实施管理干部竞聘，激励全体员工的工作热情，调动竞聘人员的积极性，提升干部的综合素质和管理水平，持续增强企业的生机和活力，共同缔造百年九州体育。